Откровен разговор с Людмила Гашевска, Управител на агенция за ИТ и Маркетинг услуги "Моркоуд"

Здравейте, Людмила, благодарим Ви, че откликнахте на поканата ни. Разкажете ни повече за компанията и хората, които търсите?

Благодаря за поканата. Компания Моркоуд развива дейност с международен фокус в ИТ и Маркетинг сферата, и е подкрепена от инвеститори от Швейцария и Турция. Работим в динамична среда, която съчетава международен опит, високи стандарти и възможности за професионално развитие.

Що се отнася до хората, които търсим - за мен най-важни са мотивацията, желанието за развитие и отношението към работата. Вярвам, че професионалните умения могат да се надграждат, когато човек има правилната нагласа и стремеж към растеж.

Какво е най-важното, на което обръщате внимание в едно CV?

CV-то е първата стъпка към запознанството с кандидата. Освен професионалния опит и образованието, обръщам внимание на постигнатите резултати, развитието през годините и желанието на човека да се усъвършенства. За мен е важно да видя не само какво е работил кандидатът, а и каква стойност е създал.

Има ли кандидатури, които бихте пренебрегнали?

Не бих казала. Вярвам, че зад всяка автобиография стои човек със своя история, потенциал и амбиции. Затова винаги се старая да гледам отвъд документа и да дам възможност на хората да покажат повече от написаното на един лист.

Кое е по-важно - квалификацията или личностните качества?

Според мен двете са еднакво важни. Квалификацията е основата, но качества като отговорност, инициативност, лоялност и желание за развитие често са това, което отличава успешните професионалисти.

Как протича интервюто за работа?

За мен интервюто е преди всичко разговор. Освен професионалния опит, се интересувам от това какво мотивира човека, какви са неговите цели и как си представя своето развитие. Важно е и двете страни да преценят дали споделят сходни ценности и очаквания.

Какво би Ви впечатлило по време на интервю?

Впечатляват ме хората, които говорят с желание за работата си, поемат отговорност и могат да дадат реални примери за постигнати резултати. Най-силно ме печелят кандидатите, които показват ангажираност, позитивна нагласа и желание да бъдат част от нещо по-голямо от самата позиция.

Защо кандидатите трябва да изберат Вашата компания?

Защото вярваме, че успехът започва от хората. Стремим се да създаваме среда, в която всеки има възможност да се развива, да бъде чут и да допринася за общите резултати. Работим като екип, подкрепяме се взаимно и вярваме, че доверието, уважението и добрата комуникация са основата на всеки устойчив успех.

До екипа на PR.BG - Благодаря за поканата. За мен успехът не се измерва само в бизнес резултати, а в способността да изграждаме силни екипи, да развиваме хората около нас и да създаваме стойност, която остава във времето.